尽管他今年71岁，但Gree Electric Teptriances董事长Dong Mingzhu仍然对他的年龄不满意。中国轻型行业联合会最近提议提名2025年国家科学技术奖项目。作为主要赢家之一的邓祖（Dong Mingzhu）被任命为科学技术进步奖。近年来，提名或授予企业家并不少见，但是Dong Mingzhu的提名引起了人们的关注。一方面，他是众所周知的。另一方面，在许多人看来，唐·明祖（Dong Mingzhu）拥有销售背景，获得了奖项，这与他的身份不一致。 1近年来，Gree Electric逐渐成为“ Dong Mingzhu”。这次提名的国家科学与技术奖是“极端环境高生成泵空调的主要技术和工业化”的标题。根据在线传输的文件，Dong Mingzhu是“维护公司“不仅包括Zhuhai Gree电器，而且包括Tsinghu大学和中国家用电器研究所，以及Zhuhai Gree Mingzhu是主要的完整人物之一”。该官员没有宣布任命东明苏的原因，但外部审查表明，尽管不可能直接直接参与该项目的技术研究，但作为经理，他也为该项目的完成做出了贡献。扩展全文 洪南省党委员会和省政府的主要新闻网站Hongwang评论说，作为15名参与者之一，Dong Mingzhu的贡献在于促进与Gree的主席相关技术的“工业化”。 值得注意的是，邓祖深处取决于希腊电气。 今年2月，在许多地方，Gree Ofline商店和一些在线直播房间更名为“ Dong Mingzhu Health Home”。东米Ngzhu的个人IP与Gree品牌有着深远的关系。 当时，有人提醒一些人，这种认可企业家的个人声誉的行为是因为企业产品太危险了。 但是，Gree Electric Appliances Marketing总监Zhu Lei回答说，对“ Dong Mingzhu Health Home”存在误会，并认为Dong Mingzhu正在搬家Gree Assets。他还强调：“邓祖（Dong Mingzhu）不喜欢它，但是希腊的邓祖（Dong Mingzhu）。” 今年，邓祖（Dong Mingzhu）今年71岁，外界正在关注他退休时，但是从一系列行动中的判断，他并不相信自己的年龄，也无意退休。 企业家赢得技术奖并不少见。 去年6月24日，宣布了2023年国家科学技术奖，Stepan Pharmaceutical的主席Zhao Tao获得了国家科学技术进步奖的二等奖。 Zhao Man不在是一位业务经理，也是药剂师。他参加了113项发明专利的研究，开发和应用，并授权了108项专利和74项中医专利。他赢得了“第七发行和企业家奖特别奖”和“当代发明家”的头衔。 Hainan Lisheng Water Purification Technology Co Co，Ltd。的Zhao Tao不仅Zhao Tao，还获得了2023年国家科学技术进步奖，第一奖也是一等奖。 Hainan Daily报道说，Chen Liang经常说他是“第一批熟练工人”。在公司中，他不仅是老板，而且还扮演了许多角色，例如技术人员，销售人员和安装工人。 据报道，超过30年前，超滤技术主要用于生物学，医疗和食品等行业，但价格却很小。后来，Chen Liangang领导了技术研究技术和用于释放合金PVC空心纤维超滤膜的技术。 与Dong Mingzhu相比，这两个企业家并不是很受欢迎，但是他们在技术领域取得了巨大的成就。公共信息显示，加入Greein 1990年后，Dong Mingzhu成为业务经理。自1994年以来，他一直担任Gree Electric Thecteriances业务部副董事，副总经理兼副主席。 2007年，他成为Gree电器总裁。 2012年，Dong Mingzhu接任至今Gree Electric Equement的董事长。 显然，Dong Mingzhu来自推销员，并且在技术领域没有取得良好的成就。这也是他在提名“国家科学技术进步奖”后引起极大关注和怀疑的主要原因。 有些人认为，邓祖是一名推销员，他只知道管理层并且不了解技术，所以在哪里它来自科学和技术变革吗？他不应获得国家科学技术进度奖。 近年来，Pinangudong Mingzhu Gree Electric将“掌握核心技术”作为其品牌建议。 在许多访谈中，东明祖（Dong Mingzhu）表示，现代技术在改变和升级业务的过程中非常重要，并掌握了关键技术，最重要的一点是解决人才问题。 “我不促进购买技术。” 4月22日，在Gree Electric Equallisces举行的一次非凡股东会议上，Dong Mingzhu讨论了Gree的就业问题，并表示该公司“不需要回报。有这份回报有间谍。我不知道谁，谁不是。” “我只能选择保守派，并在国内大学培养自己的才能。” 一旦讲话，公众的观点就会混乱。北京新闻已经在4月23日登明祖发表了NA评论，爆炸了“间谍理论：“毫无疑问，他的骨干是他的工作概念。在很大程度上，它来自对深层概念的深刻偏见。 7月4日，《人们的日报》评论了《微信公共帐户》发表的一篇文章，题为“掌握四个论点“返回到海外的人才”，称人才竞争的本质是能力和贡献的竞争，而不是身份标签的竞争。 除了筛查才能和“掌握核心技术”之外，Dong Mingzhu还任命了科学技术进步奖，这也是“掌握核心技术”的一杯。回到Sohu看看更多