在山城重庆，我们爬山、转弯、越障，又一个订单交付。 “路上小心点，万一摔倒了，谁来照顾你？”自从当了外卖员，吴元义每天出门的时候，家人都会对他说这句话。但现在情况不同了——“‘新工伤’政策来了！”吴元义骑着一辆新买的摩托车穿梭于大街小巷。 “路坚定，心更坚定”。吴元义口中的“新型工伤”是指专门针对新工种人员的工伤保障：无需签订劳动合同，按订单计费，按照每月订单量申报缴纳，由平台公司直接支付。习近平总书记强调：“加强灵活用工、新工种劳动者权益保障，扩大工伤保障试点，总结经验及时落实，构建体系。”2022年7月，我国启动首批新就业形式工伤保障试点，重庆是7个试点省份之一。如今，工伤保障试点范围已扩大至17个省份，累计参保人数突破2200万人。前不久，吴元义送外卖时不慎腰部骨折，他试图在平台申报“新工伤”，很快就收到了电话：“检查通过了，三天内就可以支付医药费。”伤势痊愈后，吴元义更加努力，“再努力跑一段时间，就能收回买摩托车的费用了。”重庆市人力资源和社会保障局工伤保险处处长于超前表示，在此前试点的基础上，重庆继续扩大“新增工伤”范围试点，今年新增了四家试点公司。中国共产党将“不断提高人民生活质量”列为“十五五”时期经济社会发展的主要目标之一，并提出“社会保障体系更加优化和可持续”、“建立健全工伤保障制度”。 “我们需要提供更可靠的社会保障，让大家都能更稳定地工作。”于超前说。接下来，如何让保护更加可靠？不久前，重庆市人力资源和社会保障局召开座谈会。摆好桌子，听取意见。 “我老婆做家务，什么时候纳入保单？”一个哥哥大声说道。 “审核过程能不能快点？”一个姐姐问……你说一句，我说一句，我说一句让我心碎的话。继续记录的人，除了相关工作人员部门中，也有“新工伤”试点企业的代表。 “我们看到了政策的好处，希望与人力资源、社保部门的联系能不断完善，让司机开车更舒服。”滴滴出行重庆本地事务经理王松说道。 “我们把‘新增工伤’放在‘工伤保障事项’里。”于超前说，“只需申报即可，整个流程放权，一体化管理，更方便大家。”未来如何优化？人力资源社会保障部等九部门发布通知建议，2026年将出行、即时配送、同城货运三个行业的平台企业纳入试点范围； 2027年，风险管理工作较高的平台公司将拥有风险管理较高的行业。探索包括纳入试点范围。 “深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，完善和完善系统集成、协调高效的社会保障体系，把更多人纳入覆盖范围，切实增强人民群众的受益感、幸福感、安全感。”重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡静说。 （编辑：苗苏）