标题图片由杜巴（Dubao）产生，及时词：专业人士的财务圈中的“着陆波”意外推出了一项“毫无戒心的改革” - 允许一群年长和年轻的才能了解流入系统的危险，合规性，游戏和会计会计。老冯（Lao Feng）在2025年写道，匈奴省财政部雇用的公务员名单上出现了三个熟悉的名字：长舒乌（Long Shuyu），前CITIC建筑投资的前雇员； Li Yang，前研究人员，拥有100亿次私募股权的私人投资； Hu Yanqiao是Hunan Changyin Wuba消费者金融公司的前雇员。他们的学历也很好 - 两名金融硕士和一名应纳税大师，他们的专业背景不少于这：他们对Companianceya Security，公共资金和私人资金做到了这一点。此外，金融圈子中的人应该知道Citic Construction的投资重量，WHICH是位于金融歧视链的顶部的一个存在 - “三季和一个Hua”（在国内证券行业中四个顶级经纪人，特定的投资证券和Huatai证券的一般任期）。如今，这些财务精英在金融部门系统中处于职位。 01这是一种趋势，而不是孤立的情况。实际上，在过去的两年中，金融圈逐渐成为公众分析的“着陆”趋势。从摩根基金会，贾兴基金会，南方基金会到Everbright证券，CITIC SECURITIES，然后再到SII Investment and Jingqi Investment，越来越实用的静静地返回民用仆人职位，转移到各个机构，改变其身份并转向生活轨道。从“工人”到“人员配备”，这是许多财务精英的最佳目的地。他们曾经赚取高薪水，但是现在市场不容易获得海岸以避免风险，这与最重要的是一致的财务风险控制原则。资金的数量，领先的投资银行和公开为研究人员提供了有时在金融圈中大放异彩的职位，现在继续成为平民仆人名单上的过去经验。这不是一个简单的“逃脱”，或者对任何人来说都是“秋天”。这是循环和朝圣者的重叠 - 追随者，一个小个人可以做历史趋势，而对理性人民来说是最佳选择 - 当行业继续高压和工作急剧下降时，系统的稳定且保证的系统在许多人的眼中就变成了“新手”。数据表明，在2024年，在公务员的招聘名单上，仅在上海，北京，湖南和其他领域发布，至少有30种来自金融行业的实践措施成功地“土地”，所涉及的职位遍布整个税务局，整个税务局，金融部，金融部，中国证券监管委员会和各个层面的地方政府。一个他们是年轻的分析师和退伍军人，他们在该行业努力工作已有十多年了。例如，在摩根基金会工作了11年的一批研究人员出现了上海税收局的招聘清单。扩展全文 与以前的公务员“新毕业生”主场招募的模式不同，这些变压器中的大多数都在工作场所，市场测试和错误，项目失败和职业变革中经历了战斗。他们不是“工作场所的新移民”，而是在了解金融市场不确定性的情况下转向系统的人们。他们理解：趋势不是在等待任何人，股息是 - 不断发展，稳定本身就是一个困难的资源。 私募股权改组和投资银行业务摊位以及公众审查趋势显示，金融冬季的寒冷冬季。 金融人员不是天生的热爱系统，他们只能了解一般趋势。 “工作人员”Hquake”在私募股权的车床上已成为该行业的新常态。 2024年，Jingqi的投资创始人粉丝Siqi下降了，该产品坦率地说，他是“身体和精神疲劳”。 SII Investment创始合伙人Wu Jiaqi也退出了股票并辞职，该公司表示他“多年了”； Jiaqi Capital的实际控制已经完成，Mingshi Investment和Ruitian Investment等资深机构的资深人数也正在进行主要团队调整和股权建设。 我无意探讨这些公司的内部误解，但我只想说这些现象本质上是反映合规性的，监管和一般偏转法规的收紧，金融业的“黄金地位”很快就会消除。 一位从一定数量的资金中移出的研究人员承认：“我不想这样做，我看不到未来。” inve势能库可能会更直接地感到周期性冷却的寒意。在中国大陆，降低了IPO速度，持续严格的监管，不成功的项目促销以及像奖金这样的秋季奖金都使“梦想投资银行”迅速消失了。 在揭示其2024年年度报告的38家上市安全公司中，只有6家安全公司从投资银行业务费用中获得了净收入，最高增长了91％。相比之下，有32位列出的经纪人平均下降了27％，最高下降了84％。 今年4月，中国证券监管委员会宣布的2025年公务员名单，其中287名租用人员中有28名来自安全公司，包括赞助商代表和经纪人的实际业务。 在上海2025年的年度审查和招聘中，预计将租用第一批公务员，上海的15家安全公司是“土地”，大多数是他们被分配到金融委员会办公室，其中一些被分配到民事事务局，文化和特拉斯局以及其他旅游业。 过去无法想象。毕竟，金融业的薪水比公务员高很多倍。 下班后，越来越多的金融人员正在开始“平民考试课”。与下周的净价值相比，他们更关心如何获得测试以及如何撰写论文；他们不再讨论下一个牛市，而是在悄悄等待宣布他们建议的工作。 这不仅是“逃脱”，而且是平滑的变化。 无意的失败：金融人物“沿着海岸”，但公务员制度出乎意料地发展了。 互联网上的互联网圈子上有一个行为新闻，他说阿根廷总统说，45岁以下的人们不应该是公务员。 织物以Mi的借口说LE： 将不允许在大学学习的新毕业生作为人民服务。公务员应在线面前拥有管理经验，并且只能在45岁以上的社会管理职位选择。社会管理经验很重要；社会上的年轻人也很重要。他们应该参加更多的种族并创造更多的财富，而不是躲在民间花园里等待退休。一个真正合适的人将利用他的经验公开服务并成为社会冲突的解决者，而不是一个造成问题的无人居住的人。 尽管这些词在阿根廷媒体中尚未发现，但被广泛限于中国圈子表明，每个人都完全相信这些词背后的含义：机构地位的高质量运作需要体验在市场上竞争的人们的社会和商业规则。 同样的含义也是在中国古老的国家的使用中，总理起源于各州和士兵的强大将军。 香港商人与和平正义的孙齐里（Sun Qilie）在接受采访时告诉记者，毕业后他必须在外面工作的任何孩子，他都应该锻炼几年，并积累一些生活经验，然后才能返回搬迁。 太阳先生的原始话是： 有一个英文俗语：“在摧毁矿山之前摧毁别人的公司”。年轻人在外面“击中董事会”，这可能被认为具有生活经验，失败的机会较小。 当我们主要向新鲜的Onespos开放公务员系统时，它似乎为年轻人提供了机会，但这也意味着一个巨大的成本：一个尚未体验复杂游戏并且尚不了解系统操作的逻辑的人已经获得了强大的力量，并且通常更有可能陷入“教义实施”在“和“经验偏差”上。 一个尚未进入社会的人，一天无法从事这项业务，尚未获得一分钱，可能排除制定“行业政策”，并在获得资格并成为领导者后指导经济发展。这不是关于公共利益的笑话吗？ 如今，金融圈中的“着陆波”意外推出了“不幸的改革”，这使一群成人和年轻的人才能够了解流入系统的风险，合规性，游戏和会计。 尽管这群人“避免冬季”，但几乎没有可能真正改变地方部门和监管机构的决策的实施和机制。即使从某种意义上说，公务员制度以专业和经验的方式改变也是一个“意想不到的机会”。 从金融业中获得10人，预计将租用今年的F例如，包括Tsinghua大师，基金经理和数量研究人员。当他们在未来的发展和改革委员会的财务管理，州管理职位，甚至外国投资管理办公室工作时，他们期望他们可以带给该机构的东西不仅是资格学和论文水平，而且还了解市场机制。 在未来十年中，这可能是一个值得期望的趋势：公务员组不再仅仅是毕业生的“攻城”，而是逐渐引入了“跨周期”体验的合并生态系统。 该周期可能未完成，命令终于需要。 公众对公众的评论浪潮不能说是“人才的丧失”。这是一个长期的自我调整，也是人们在时代的行为的重新变化。对于个人而言，这是一个合理的权衡。对于系统，这是一个意外的update。 过去，我们经常说：“公务系统应该吸收更了解市场的人们。”现在，在真理中逐渐实现了这一句子。尽管这条道路可能没有吸引力，动机可能不会是光荣的，但这正是中国风格改革的最佳方式：这不是最终的设计，而是一种被迫的事实感。 或多年后，我们将感谢这个周期中的“人才错位”，因为它完成了静默的最难步骤：允许系统真正吸收人们“知道现实世界的运作方式”。 *本文是Glacier Think Bank的原始文章