来自Aofeisi量子位的Mengchen |官方帐户Qbitai Xiaoza的“十亿人民俱乐部”门被焊接到死刑！ Meta Super Smart Lab暴露于招聘冻结，并禁止部门员工进行跨队转会。 《华尔街日报》说，一位元发言人证实了这一消息，并将其描述为一个主要的组织计划：“在招募和年度预算计划后，为新的超级智能工作创造了坚实的结构。”但是，首席AI官Alexandr Wang发布了一个澄清：我们对Meta Super-Smart Labs的投资只会增加，任何相反的报告显然都在误会。从硬币的疯狂传播到紧急制动器，当在这个180度转弯处观看时，硅谷很困惑。招聘BOOM BAGAMAN造成的内部冲突今年招募了大量AI公司，Meta的行动是最明显的。直到8月中旬，Meta招募了来自Openai的20多名研究人员和工程师With至少13个来自Google，苹果3个，XAI的3个，拟人化的2个，共有50多名新员工。但是，这项大规模招聘运动很少在8月中旬进行新的发展。 Meta Super Smart Lab现在接触到完全冷冻的招聘，任何例外都需要批准新任首席AI官Alexandr Wang。有报道称，由于工资巨大的空间，新员工和老员工之间存在争议，其中一些人威胁要辞职。付款和现有雇员的新员工之间的摩擦不仅反映在薪酬中，而且会导致文化冲突，从而削弱了他们的工作动机和对公司的忠诚。如何包括新老团队以及解决内部冲突将是元元面临的重大挑战。冻结与Meta AI部门的另一项修复密切相关，该部门在短短六个月内进行了第四次调整。重新装饰的核心是分割新建立的D“元超级智能实验室”（MSL）分为四个独立组：TBD实验室：确定AI负责人Alexandr Wang专注于开发主要语言模型，例如Llama系列，并吸收了大多数新的招聘招聘人才。产品与应用研究：由GitHub前首席执行官Nat Friedman领导，该公司负责改变模型A研究导致以消费者为中心的产品。 MSL基础架构（MSL Infra）：专注于支持AI雄心勃勃的AI目标所需的昂贵基础架构，例如数据和硬件中心。主要AI研究（FAIR）：作为一个在元中存在超过十年的内部研究实验室，它将继续专注于对AI和基础研究的更长探索。在这项维修中，过去以一种形式形式形成的“ AGI基金会”团队的模型的努力已经解散，其成员已被分配给其他新团队。外部泡沫恐慌下的战略调整l的观点，元的突然制动是在整个技术对“ AI泡沫”的关注不断增加的时候。麻省理工学院最近的一份报告称，有95％的公司在AI的投资中具有“零回报”。 Openai首席执行官Sam Altman直接将目前的AI热潮进行了比较，直到互联网上的泡沫世纪之交。这些声明将进一步加剧市场紧张局势。但是，META显然是其他5％的一部分，而AI投资的主要业务收入有形增加。在2025年的第二季度，AI驱动的广告建议系统将Instagram的广告转换率提高了5％，Facebook增加了3％，​​并且用户在平台上的停留时间分别增加了6％和5％。该公司在第二季度的收入达到475.2亿美元，每年增长22％；净利润为183.4亿美元，同比增长36％。尽管如此，面对扩大CNaminvest的OST和怀疑，Meta选择暂时刹车。摩根士丹利（Morgan Stanley）分析师本周警告说，促销付款可以“混合股东的价值而不明确改变变更”。这项工作将被冻结多长时间？元没有提供明确的时间表。但是当然，在AI马拉松比赛中，即使是富裕的巨头也需要及时调整速度，检查他们的技术并为Sprint的下一个阶段做准备。参考链接：[1] https://www.wsj.com/tech/ai/meta/meta-i-hiring-greeze-sa6b3c4 [3] https://wwwww.businessinside.com/meto-i-i-i-i-talent-war--i-talent-war--uperintelligence-push-push-push-push-----------------------2025-8-8